แผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2567-2570)
แผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2567-2570) ใช้เป็นกรอบและทิศทางในการบริหารและพัฒนาบุคลากร ให้มีศักยภาพ สมรรถนะ และค่านิยมที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนเป้าหมายยุทธศาสตร์ชาติในการเสริมสร้างระบบภาครัฐให้เป็นองค์กรสมรรถนะสูง
Additional Information
| Field | Value |
|---|---|
| Format | |
| Accessible Condition | ไม่มีการจำกัดการเข้าถึงข้อมูล |
| Data Collect | อื่นๆ |
| แผน | |
| Created date | |
| Last updated date | May 15, 2026 |
| Created | May 16, 2026 |
| Last updated | May 16, 2026 |